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Cursos: Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira, Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, Curso Superior de Tecnologia em Logística, EAD - Curso Técnico em Logística, EAD - Curso Técnico em Marketing, Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios, EAD - Curso Técnico em Recursos Humanos, EAD - Curso Técnico em Contabilidade, EAD - Curso Técnico em Administração, Curso Superior em Gestão Comercial, Curso Superior de Processos Gerenciais, Curso Superior de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Inglês QI Fly, Curso Profissional QI, Curso Técnico em Administração, Curso Técnico em Informática, Inglês QI Fly Teens, Curso Técnico em Segurança do Trabalho, Formação Excel.

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Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios

Apresentação

O Curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios surge com a intenção de oportunizar aos alunos uma formação qualificada para o exercício das atividades de Gestor de maneira competente, desenvolvendo a capacidade deste profissional em compreender os domínios essenciais dos recursos disponíveis utilizando tecnologias que possam contribuir significativamente para com o desenvolvimento eficaz e de transformação na área empresarial.


Diferenciais

• Aulas teórico - práticas;
• Leitura e discussão de textos recomendados;
• Seminários;
• Trabalhos individuais e grupais;
• Pesquisa;
• Realização de atividade de extensão aberta à comunidade externa;
• Apresentação de trabalhos;
• Elaboração de projeto de pesquisa.


Quadro docente

O Curso de Pós Graduação é formado por professores especialistas, mestres e doutores, com forte conteúdo teórico e grande experiência e vivência no mundo do trabalho empresarial.

 

  • Me. Silvia Sossegolo
  • Me. Bernardo Ferreira Fischer
  • Esp. Mara Maru
  • Me. Eduardo Jablonski
  • Esp. João Moreira
  • Esp. Eder Hensel
  • Me. Giovani Krug
  • Me. Roger Scherer Klafke
  • Me. Lucas Oliveira kessler
  • Me. Cristiane Kessler
  • Esp. Ana Carolina Borges Souza
  • Me. Luis Chamorro
  • Esp. Marcelo Garcia
  • Me. Marcelo Curth
  • Me. Carlos Julio Lemos
  • Esp. Ricardo Weber
  • Me. Alex Caiel
  • Me. Karine Verch
  • Esp. Rafael Spolavori
  • Me. Mateus Carrilho

 

 


Duração do curso

18 a 22 meses 400 horas/aula


Grade Curricular

  • Gestão do Conhecimento e do Capital Humano
  • Comportamento Organizacional
  • Metodologia da Pesquisa Científica
  • Planejamento Estratégico
  • Empreendedorismo e Competitividade
  • Planejamento Tributário e Custos
  • Gestão de Projetos
  • Cultura Organizacional
  • Captação de Talentos
  • Retenção de Talentos e Relações Sindicais
  • Gestão da Qualidade
  • Administração Financeira e Controladoria
  • Estratégias de Produção
  • Gestão de Marketing
  • Política de Preços e Vendas
  • Logística Estratégica
  • Gestão Estratégica em TI
  • Três Seminários com Palestras de Empresários falando de seus cases de sucesso
  • TCC ­ Artigo


Mais informações

DO INGRESSO

Para ingressar no Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios o candidato deverá apresentar o seguinte perfil:

• Ser portador de diploma de graduação de instituição reconhecida pelo MEC;

• Ter acesso à tecnologia requerida para elaboração de trabalhos e ou outras atividades pertinentes ao desenvolvimento das aulas;

• Demonstrar disposição para utilizar a tecnologia eletrônica e digital como suporte capaz de ampliar o conhecimento;

• Aceitar o desafio de inovar sua prática como aprendiz e profissional a partir dos conhecimentos a serem adquiridos através deste Curso de Pós-Graduação.

DO EGRESSO

Ao concluir o Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios, o egresso deve apresentar as seguintes competências e habilidades:

• Sólidos conhecimentos sobre a gestão estratégica de pessoas e negócios e as relações envolvidas;

• Visão sistêmica das organizações, compreendendo a interdependência das partes e as relações com o ambiente externo;

• Utilizar, com propriedade, os recursos tecnológicos de gestão;

• Capacidade de negociação;

• Ser capaz de realizar análise critica e reflexiva;

• Relacionamento interpessoal;

• Adotar parâmetros claros e adequados em sua prática laboral;


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Conheça a grade curricular

Grade Curricular

Disciplina Carga Horária
Gestão do Conhecimento e do Capital Humano 16
Empreendedorismo e Competitividade 24
Comportamento Organizacional 16
Metodologia da Pesquisa Científica 24
Seminário I 8
Planejamento Estratégico 24
Cultura Organizacional 16
Planejamento Tributário e Custos 24
Gestão de Projetos 24
Seminário II 8
Gestão da Qualidade 16
Captação de Talentos 16
Retenção de Talentos e Relações Sindicais 24
Gestão Estratégica de TI 24
TCC (Artigo) 40
Gestão de Marketing 24
Seminário III 8
Política de Preços e Vendas 16
Logística Estratégica 16
Administração Financeira e Controladoria 16
Estratégias de Produção 16
Total de horas do Curso 400h

Depoimentos dos alunos (2 depoimentos)

  1. Curso focado na pratica do dia-dia. Professores altamente qualificados. Acrescentou-me muito como profissional de TI.

    Márcio Lemos - Porto Alegre

  2. As empresas são feitas por pessoas, portanto é necessário aprender técnicas e metodologias que as desenvolvam e auxiliam na pratica de suas atividades. Linkando os objetivos pessoais e profissionais dos colaboradores.

    Marcio Lemos - Porto Alegre